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Für unser innovatives 4-Sterne-Hotel und Restaurant an der Deutschen Weinstraße suchen wir engagierte und motivierte MitarbeiterInnen, die uns unterstützen das Pfalzhotel Asselheim zu einem unvergesslichen Ort zu machen.
Für alle Bereiche sind Höflichkeit, Herzlichkeit, Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten im Team, Deutschkenntnisse, ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen Voraussetzung.

LUST AUF EINE AUSBILDUNG! --> Details: Siehe im unteren Teil! :-)

Unsere aktuellen Stellenangebote im Überblick:

Stand: November 2019

  • Rezeptionsmitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, (5-8 Std. pro Tag / 5-Tage-Woche),
    Du hast das Hotel-Gen und bist mit den Abläufen der Hotelrezeption und vor und hinter den Kulissen bestens vertraut? Du hast eine Fachausbildung, kennst dich gut mit dem PC aus und hast Spaß an den täglichen ToDos der Rezeption? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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  • Frühstücks-Leitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, (5-8 Std. pro Tag / 5-Tage-Woche),
    Du bist ein Frühaufsteher, hast immer ein Lächeln im Gesicht und hast das Gastro-Gen in dir?
    Wenn Du eine Fachausbildung oder einschlägige Erfahrung in der Gastromie hast und ein Gastgeber von Herzen bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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  • Hausmeister (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (6-8 Std. pro Tag / 5-Tage-Woche)
    Unterstützung des Hausmeisterteams bei all den täglich anfallenden Dingen im Hotelalltag: Kleinere Reparaturarbeiten, Malerarbeiten, Blumengießen, Gartenarbeiten, Straße reinigen, Leergut verräumen, Warenanlieferung koordinieren usw.
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Benefits, die auf dich im Pfalzhotel Asselheim warten:

  • Ausführliche und effektive Einarbeitung
  • Flexible Einsatzplanung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität im Alltag
  • Ein Arbeitsplatz mit Perspektive und Verantwortung
  • Möglichkeit für eine 3-, 4- oder 5-Tage-Woche
  • Arbeitszeitdokumentation durch Zeiterfassungssystem
  • Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Und wenn sie doch anfallen, werden sie mit Freizeit ausgeglichen
  • Wir beachten das Arbeitszeitenschutzgesetz, denn Work-Pfalz-Balance ist uns wichtig
  • Ein sicherer Arbeitsplatz ohne zeitliche Befristung
  • KeineTeildienste!
  • Ein moderner und innovativer Arbeitsplatz
  • Nutzung einer hotel-internen App für Mitarbeiter
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • Open-Door-Policy und kurze Entscheidungswege
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem sehr gast- und serviceorientierten Team
  • Diverse Mitarbeiterfeiern im Jahr
  • Individuelle Karriereplanung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Prämiensystem für ALLE Mitarbeiter
  • Trinkgeldbeteiligung
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Super Übernachtungs-Mitarbeiterraten in zahlreichen Hotels in ganz Deutschland
  • "Work-Pfalz-Balance" ist unser Motto!

Über deine schriftliche Bewerbung freut sich Heike Töpker per Post oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Pfalzhotel Asselheim GmbH & Co. KG
Holzweg 6-8
67269 Grünstadt-Asselheim

- > Oder nutze unser Online-Bewerbungsformular

Bei Fragen stehen wir auch gerne unter 06359 8003-60 zur Verfügung


 

!!! Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2020 !!!

  • zum Hotelfachmann / zur Hotelfachfrau
  • zum Hotelkaufmann / zur Hotelkauffrau
  • zum Koch / zur Köchin

Wenn du gerne mit Menschen 👥 arbeitest, Abwechslung🤸‍♀️ im Alltag magst und dich die Arbeit im Hotel 🛏 🛎 🙋‍ fasziniert - dann ist die Ausbildung im Hotelfach genau das Richtige für dich ✅ 🎯

Wenn du in einen der Ausbildungsberufe hereinschnuppern magst, kannst du das gerne bei uns tun! Sprich uns einfach an und wir geben dir gerne ein paar Tage die Möglichkeit dafür!

 Deine Benefits, die auf dich im Pfalzhotel Asselheim während deiner Ausbildung erwarten:

  • Ausführliche Einarbeitung in jeder Abteilung (Service, Küche, Housekeeping, Rezeption)
  • Rücksichtnahme bei Frei-Wünschen, Flexibilität im Alltag
  • Arbeitszeitdokumentation durch Zeiterfassungssystem
  • Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Und wenn sie doch anfallen, werden sie mit Freizeit ausgeglichen
  • Wir beachten das Arbeitszeitenschutzgesetz, denn Work-Pfalz-Balance ist uns wichtig
  • Bei uns gibt es auch freie Wochenenden! ;-)
  • Moderner, innovativer und sicherer Arbeitsplatz
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • Kurze Dienstwege! Wenn etwas ist, dann finden wir Lösungen!
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem sehr gast- und serviceorientierten Team
  • Interne Azubischulungen und zahlreiche externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterfeiern
  • diverse Azubiprojekte, die im Anschluss gefeiert werden
  • Kostenfreie Mitarbeitergetränke und kostenfreie Mahlzeiten
  • Prämiensystem für ALLE Mitarbeiter
  • Trinkgeldbeteiligung
  • Super Mitarbeiterrate in zahlreichen Hotels in Deutschland
  • "Work-Pfalz-Balance" ist unser Motto!

 

Über deine schriftliche Bewerbung freut sich Heike Töpker per Post oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Pfalzhotel Asselheim GmbH & Co. KG
Holzweg 6-8
67269 Grünstadt-Asselheim

- > Oder nutze unser Online-Bewerbungsformular

Bei Fragen stehen wir auch gerne unter 06359 8003-60 zur Verfügung oder du kannst uns auch gerne per WhatsappWhatsapp unter 0174 7362831 anschreiben!

 



Hinweis zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Die Pfalzhotel Asselheim GmbH & Co. KG (PHA) erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt das PHA einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird vom PHA kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absage-Entscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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